OpenSea, la principale place de marché de NFT, a licencié 20 % de son personnel dans le contexte de la persistance et de la rigueur de l’hiver des marchés des crypto-monnaies. Devin Finzer, le cofondateur et PDG, a annoncé ces licenciements. L’entreprise ne peut pas survivre au déclin actuel du marché des crypto-monnaies. Finzer a partagé une lettre ouverte aux employés au sujet des licenciements et les a remerciés pour leur engagement sans faille.
Dans cette lettre, il a qualifié les licenciements de décision de carrière « incroyablement triste et difficile ». Cependant, l’entreprise s’est engagée à fournir aux employés qui sont invités à partir une « généreuse indemnité de départ ». De plus, le PDG a confirmé que les employés bénéficieront d’une couverture médicale pour les années 2022 et 2023.
En outre, OpenSea s’est engagée à aider les employés à se faire embaucher par d’autres entreprises grâce à la mobilisation de réseaux et de contacts.
Les anciens employés bénéficieront également de l’acquisition d’actions.
« Nous avons pris une décision incroyablement triste et difficile de réduire la taille de notre équipe de 20%. Aujourd’hui, nous disons au revoir à beaucoup de nos amis et membres de l’équipe d’OpenSea ».
a écrit Finzer.
Le PDG a révélé qu’OpenSea a été lancée en connaissant parfaitement les conditions cycliques et imprédictibles du marché des crypto-monnaies. Il a prédit que l’hiver de la crypto était susceptible de durer pendant une période prolongée, si bien qu’OpenSea a dû licencier des employés pour survivre à la récession.
OpenSea et d’autres entreprises de cryptomonnaies ont eu recours au licenciement de personnel
Le cycle baissier du marché des cryptomonnaies semble être sans fin. En effet, les investissements dans le secteur des cryptomonnaies se tarissent : les investisseurs craignant de nouvelles corrections. Par conséquent, les plateformes exchange ont perdu des revenus. Elles ont fait peu ou pas de profits en 2022.
Que ce soit des petites ou des grandes marketplaces comme Opensea, toutes subissent de lourdes conséquences du bearmarket actuel.
Plusieurs analystes ont prédit que l’année 2022 ne connaîtra pas de période de marché haussier, et il pourrait en être de même pour 2023. Par conséquent, il pourrait y avoir beaucoup plus de licenciements dans le secteur dans les mois à venir, les entreprises subissant des pertes drastiques.
